為進一步落實縣級公立醫(yī)院人事制度改革相關要求，廣泛激發(fā)全院干部職工的競爭意識、服務意識和責任擔當意識，全面提升醫(yī)院綜合服務能力，促進醫(yī)院快速、健康發(fā)展。我院于3月30日晚在住院部6樓會議室開展了2020年崗位競聘述職演講活動，取得相關資格的18人參加競聘，其中副高級4人，中級14人。

　　活動中，18名競聘者分為副高組和中級組，按事先抽簽的順序進行演講，競聘者分別從個人學習工作經(jīng)歷、綜合業(yè)績、專業(yè)特長、競聘優(yōu)勢和今后努力方向等方面進行了述職，他們熱情洋溢的演講贏得了在座評委及觀眾的陣陣掌聲，充分展示了競聘者們良好的政治、心理素質(zhì)和較強的工作能力。由黨支部、行政、工會、團支部、醫(yī)療等各個領域抽選出來的7位評委從參與競聘的人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行了綜合評分。

　　本次競聘演講活動在掌聲中圓滿完成，競聘者紛紛表示，無論競聘結(jié)果如何，都將恪守職業(yè)道德和規(guī)范，履職盡責，不斷進步。這是近年來我院舉行的最大規(guī)模的職稱述職競聘，隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，職工職稱晉升呈現(xiàn)良好勢頭，此次競聘演講活動有力地調(diào)動了全院職工的工作積極性和主動性，助推了學科發(fā)展及服務提升，體現(xiàn)了院領導對人才隊伍建設的重視。今后“干部能上能下，待遇能高能低，能者上，平者讓，庸者下”的改革局面將形成常態(tài)。